nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
Leistungen finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien
zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. die Freistellung
. mit Therapeuten, Ärzten und Psychologen sehr attraktiver Personalschlüssel Doppelbesetzung in den Kernzeiten Leitungsrufbereitschaft und interner Hintergrunddienst 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Zusatzurlaub und 2
durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
: Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder TeilzeitEin attraktiven Stundenlohn ab 26,57€, zzgl. Zuschläge für Wochenend- und Nachtdienste30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit Zeitausgleich
betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Christin Genuit hilft gerne weiter: Tel.: +49 6131 62209-35 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Christin Genuit hilft gerne weiter: Tel.: +49 6131 62209-35 Wir freuen
Leistungen finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien
Urlaub Vollzeit / 39-Stundenwoche (Teilzeit nach Absprache möglich) Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister
Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance 31 Tage Urlaub Vollzeit / 39-Stundenwoche (Teilzeit nach Absprache möglich) Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung und zusätzliche
Urlaub Vollzeit / 39-Stundenwoche (Teilzeit nach Absprache möglich) Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicola Hagemeister Referenznummer
werden 30 Tage Urlaub und zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, um Dir die Erholung zu ermöglichen, die Du verdienst Deine Aufgaben als Sozialarbeiter (m/w/d) in Berlin: Du begleitest und förderst Kinder
bei der Umsetzung der Geschäftsprozesse Führerschein: Gültiger Führerschein der Klasse B Attraktiver Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Vollzeitstelle mit einer angemessenen, leistungsorientierten Vergütung Urlaub: 30
, leistungsorientierten Vergütung Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub Betriebsklima: Vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Bildungsunternehmen Einarbeitung: Umfangreiche und individuelle
Zusatzleistungen sowie garantierter Stundenlohn von 23 bis 26 €, ob im Einsatz oder frei, im Urlaub oder krank - Du erhältst immer Deinen vertraglich vereinbarten Lohn Übernahme Deiner Fahrkosten, Urlaubs
Zusatzleistungen sowie garantierter Stundenlohn von 18 bis 21 €, ob im Einsatz oder frei, im Urlaub oder krank - Du erhältst immer Deinen vertraglich vereinbarten Lohn Übernahme Deiner Fahrkosten, Urlaubs
: Übertarifliche Bezahlung mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen sowie garantierter Lohn von 18 € bis 21 €, ob im Einsatz oder frei, im Urlaub oder krank - Du erhältst immer Deinen vertraglich vereinbarten Lohn
, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung Fort
. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung 31 Tage Urlaub Hansefit Regelmäßige Supervisions- und Fortbildungsangebote Ein etabliertes Netzwerk
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, ermäßigtes Deutschland-Ticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage
für heilpädagogische Wohngruppe (m/w/d) Start in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Angebot Start in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt 30 Tage Urlaub + 2
an die Entgeltgruppe S18 Bonuszahlungen 30 Tage Urlaub Betriebsrente Zahnzusatzversicherung Dienstwagen Fortbildungen und Supervision Keine Zeitarbeit Keine Kosten für dich Dein Profil Sozialpädagoge (m/w/d
Arbeitsalltag BVG Ticket 30 Tage Urlaub Attraktive Schichteinteilung Das Gehalt orientiert sich am TV-L Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag Du kannst zum nächstmöglichen Termin beginnen Dein Profil
, übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Auf dich abgestimmter Arbeitsvertrag Anstellung in Voll- oder Teilzeit Freie und transparente Urlaubsplanung Zuschuss oder Übernahme des HVV
und Zuverlässigkeit Vorteile: Faire, übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Auf dich abgestimmter Arbeitsvertrag Anstellung in Voll- oder Teilzeit Freie und transparente Urlaubsplanung Zuschuss
Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf
Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen
zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei
Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei
und sicheres Berichtswesen Führerschein Klasse B Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire
Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen ausführliche Einarbeitung
Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt eine hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Für Rückfragen und zur Vereinbarung eines persönlichen
tariflich geregelte Zusatzleistungen und Zuschläge Überstunden? Kein Problem – sie können gesammelt, in Freizeit umgewandelt oder ausgezahlt werden 30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Andrea Häfner hilft gerne weiter: Tel.: +49 3741 71940-412 Wir freuen
. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Sie haben noch Fragen? Andrea Häfner hilft gerne weiter: Tel.: +49 3741 71940
Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragSie werden mit einem attraktiven Gehaltspaket vergütetWir betreuen Sie persönliche durch unser kompetentes Team vor OrtIhnen steht ein Urlaubs
Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragSie werden mit einem attraktiven Gehaltspaket vergütetWir betreuen Sie persönliche durch unser kompetentes Team vor OrtIhnen steht ein Urlaubs
Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragSie erhalten ein attraktives GehaltspaketWir betreuen Sie persönliche durch unser kompetentes Team vor OrtIhnen steht ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrageinem attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif eine persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team Urlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiterangebote - corporate
mitgestalten Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren
- damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden. Wir zahlen mindestens Tarif (BAP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet
ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu In unserem Aktionszeitraum erhalten Sie einen Starterbonus in Höhe von 250€ ! Ihre Aufgaben: Sie arbeiten entweder im Kindergarten, Hort, Krippe oder in der Kinderhilfe
, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24. und 31.12. sind ebenfalls frei zusätzliche Regenerationstage und Zulagen gemäß TVöD SuE Tarifrunde 2022 sowie
steuerfreie Zuwendungen Heim- und Schichtzulage, sowie Zulagen für Sonn- und Feiertage 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung
eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2
) mit Jahressonderzahlung und jährlicher Tariferhöhung. Teamleiterzulage Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung 31 Tage Urlaub Hansefit Prämien (MA